6 июн. 2010 г.

Основные критерии выбора компании.

Сегодня поговорим о выборе компании и критериях ее оценки.
В нашем мире нет ничего совершенного. Все имеет плюсы и минусы. Поэтому и в любой компании можно всегда найти много этих плюсов и минусов. Важно для себя определиться - в какой компании Вы хотите работать?
Но выбрав единожды компанию, бейте в одну точку до тех пор, пока не добьетесь успеха. А так как выбор Ваш был осознанным, то так же осознанно держите внимание только на положительных, привлекательных сторонах деятельности Вашей компании. Добиваются успеха только те люди, которые могут работать с энтузиазмом, увлеченно, с позитивными эмоциями и верой в свою компанию.
Выберите самую лучшую для себя компанию и создайте себе необходимый настрой. Будьте только в позитиве - созидайте и творите. И тогда новые люди пойдут за Вами, увидев в Вас человека уверенного и преданного своему делу.

По каким же критериям выбирать компанию?

Первое: философия и легальность компании. Является ли основным мотивом деятельности руководства компании личное обогащение или их цели вытекают из общечеловеческих ценностей, из стремления помочь людям пользоваться качественными товарами, жить богаче и счастливее.
Второе: продукт. Сколько его, какого качества, по какой цене? Стали бы Вы покупать его для себя в обычном магазине?
Третье: маркетинг план. Он должен быть понятным даже не опытному человеку. Избегайте компаний, где Вам предложат выкупать места для бизнеса - это завуалированные финансовые пирамиды.
Четвертое: cостояние корпоративного обучения. Начальный этап обучения должен быть бесплатным, доступным и на высоком профессиональном уровне. Последующее обучение - дифференцированным для разных групп партнеров.

Пятое: как давно компания на рынке. Есть ли у компании планы на освоение рынка других стран? Тебе нужна компания на год или на всю жизнь? В последнем случае предпочтение следует отдавать компаниям, которые уже состоялись (2-3 года), но планируют свое развитие на десятки лет вперед и имеют перспективу дальнейшего развития по всему миру.
Шестое: адаптированность компании к работе в интернете. Особенно актуально данное требование выступает сегодня. Все большее количество МЛМ предпринимателей хотят строить свой бизнес с использованием интернет технологий. Готова ли компания организовать доставку продукции со склада прямо до квартиры клиента? Есть ли автоматизированная система приема платежей? Обратите внимание на наличие системы автоматизированного построения бизнеса и корпоративного обучения с использованием современных информационных средств связи.
Есть и седьмое, восьмое и т.д. Это при личном общении.
Вы можете отреагировать комментарием.

С удовольствием отвечу на все Ваши вопросы,
Валентина Норенкова.